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各部门：

       接总院通知，根据学院工作安排，现就有关人员转正、职称定级、管理级别认定等事宜通知如下：

       一、有关人员的转正工作

       2012年新进校或进校满一年未转正、定级教职工（不含二级产业单位人员）可申报参与转正、定级工作。申报人员须通过岗前三门课考试，经考核表明能胜任本职工作者方可转正。

       二、职称资格初定应具备下列条件之一：

       1、大学本科毕业在对口专业岗位上见习期满1年，且获得岗前三门课合格证书，经考核合格可初定初级资格；

       2、硕士研究生自2013年起不再初定初级职称。研究生初期结束获得岗前三门课合格证书，经考核合格者进行工资转正，享受初级（专技十二级）待遇。

       在专业技术岗位上工作满3年（学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学位取得后从事本专业工作须满1年），经考核，可初定中级资格，初定中级专业技术资格一并纳入总院中评委评审确认。其中取得硕士学位前从事本专业或相近专业工作经历需提供社保证明及由原单位盖章的工作内容证明。

       3、取得博士学位，在专业技术岗位上工作满3个月且获得岗前三门课合格证书，经考核，可初定中级资格。

       三、管理岗位工作人员的管理级别认定

       聘任在管理岗位的工作人员可参加转正、职称认定工作，但不予以聘任相应的专业技术职务。按照学院现行有关办法，从事教育管理工作的人员聘任在管理岗位上：

       1、大学本科毕业进校工作满一年，可以聘任在管理九级；

       2、硕士研究生毕业进校工作满一年，可以聘任在管理八级；

       3、博士研究生毕业进校工作满一年，可以聘任在管理七级。

       四、工作安排

       1、报名。符合条件的人员11月25日—11月28日带相关证书原件和复印件（本科毕业的提供本科毕业证书，学位证书和岗前培训合格证书；研究生毕业的提供研究生学历证书，硕士学位证书和岗前培训合格证书；拟初定教师系列、思政系列人员还需提供教师资格证）到综合办（人事）进行资格审查，符合条件的发给相关表格。

       2、考核。见习期（初期）考核是转正、定级的重要依据。符合条件人员在领取表格后，认真总结工作情况，11月28日下午15：00分前交综合办（人事）。11月29日16：30前由学院综合办统一交总院党院办（人事），12月2日-12月13日，总院党院办（人事）协调学院督导组进行考核。考核为基本合格的，转正时间延长半年或一年。

       3、办理转正定级手续。根据省人保厅、省教育厅有关文件要求，定级工作结合事业单位岗位设置工作，严格实行按岗申报、按岗评聘、以岗位数评聘分离制度。经考核合格的，由总院党院办（人事）办理转正定级手续，具备相应专业技术资格，转正时间以报到证时间为准。请有关人员按上述时间安排办理有关手续。

       咨询电话：88131328         联系人：俞欢春